長庚紀念醫院  (函) (100)院醫字第012號
 

受文者:全院各單位
主旨:公告台灣長庚醫院暨相關所屬公司編制內正式人員99年度年終獎
   金核發五個月本薪,並加發一萬元紅包,請查照。
說明:
一、本院99年受健保總額管制、藥價調降、慢籤掛號費取消、健保費率
  調升等不利因素影響,及新制醫院評鑑用人大幅增加之嚴峻環境衝
  擊下,營運倍加艱困,幸賴全體同堅守崗位,持續經由內部成本管
  控、工作改善等各項措施,致力於提升醫療品質及病患優質之服
  務,方得以克服惡劣的經營環境,各院區並陸續榮獲「國家品質
  獎」、「國家生技醫療品質金、銀獎」等榮譽與民眾之肯定。爲慰
  勉全體同仁戮力共創佳績之辛勞,並兼顧醫院永續發展之需要,99
  年度之年終獎金核發五個月本薪、並加發一萬元紅包,加計99年度
  勤勉獎金端午、中秋各發放0.5個月本薪,合計六個月本薪
,另基層
  主管(含)以下同仁三節各發放5,000元節慶獎金,期勉全體同仁來年
  更加努力、再創佳績。
二、經了解,99年度國內各同儕醫院平均年終獎金發放月數約為2.0~3.5
  個月,然本院99年度除發放五個月本薪外,並加計99年度勤勉獎金
  端午、中秋各0.5個月本薪,合計六個月本薪,及加發一萬元紅包
  基層主管(含)以下同仁三節再各發放5,000元節慶獎金等,實已超越
  同儕水準甚多,全體同仁應有所體認及感念。
三、展望新的年度,基本工資已調高、二代健保實施在即,在健保總額
  預算與新新制二代評鑑等制度的衝擊下,未來本院在經營上所面臨
  的考驗將更加嚴峻,希望全體同仁能隨時存有警惕心和危機感,並
  能深切體會大環境的變化,持續共同努力與互相勉勵,提供病患最
  優質的服務、達成各項評鑑及國家品質認証,再接再勵創造佳績。
四、99年度年終獎金辦理要點,詳如附件

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